Connect with us

Svensk byggbransch

Lindbäcks vinner Hållbarhetspris – gick från 6 till 20 procent kvinnor

Hållbarhet är att se till helheten och det gör verkligen Lindbäcks-koncernen, säger Magnus Edin på SunPine som delade ut priset till Lindbäcks för deras helhetssyn på hållbarhet och framgångsrika fokus på jämställdhet.

Published

on

Lindbacks bygg Linda Rosen SunPine

Lindbäcks Group är det norrländska koncernbolaget där bland annat Lindbäcks Bygg ingår. Nu tilldelas koncernen Hållbarhetspris för sin helhetssyn på hållbarhet och för sitt framgångsrika fokus på jämställdhet. Priset delas ut av SunPine som framställer förnyelsebara drivmedel med hjälp av en restprodukt från pappers- och massatillverkning. Bland ägarna finns Preem, Sveaskog och Södra. Magnus Edin är vd på SunPine. Lindbäcks-koncernen har ett positivt engagemang i samhället i stort, menar han.

– Hållbarhet är att se till helheten och det gör verkligen Lindbäcks-koncernen. Det är ett sjumilakliv att gå från 6 procent till 20 procent, ett jättekliv mot regeringens mål för branschen på 25 procent kvinnor till 2030. Det är konkret och inspirerande.

Utöver att göra framryckningar mot en mer jämställd organisation har Lindbäcks Group etablerat ett hållbart förhållningssätt i hela sin verksamhet. Man bygger t.ex. i trä som är det enda förnybara byggnadsmaterialet. Ett flerfamiljshus i trä släpper ut 50 procent mindre koldioxid under sin totala livscykel jämfört med ett hus med betongstomme. Med en rationell och effektiviserad byggprocess i fabrikerna minimeras också spill och slöseri av material och energi. Dessutom är Lindbäcks nya fabrik självförsörjande på solenergi och fjärrvärme.

 Linda Rosén är vd för Lindbäcks Group.

– Det känns extra bra att det här priset går till hela Lindbäcks, till alla oss som jobbar i företaget. Och att vi får det just för vårat hållbarhetsarbete, då hållbarhet är en grundläggande värdering för oss. Det känns verkligen roligt att vårt arbete uppmärksammas på det viset.

För Magnus Edin är initiativet att dela ut Hållbarhetspriset ett viktigt beslut:

– Med det här priset vill vi lyfta fram andra företag här i regionen som inspirerar och agerar förebilder inom just hållbarhet. Och med hållbarhet så menar vi begreppets hela betydelse, naturligtvis klimatsmarta lösningar som värnar vår miljö, men också social hållbarhet och god långsiktig ekonomi. För oss är jämställdhet en viktig del av detta, därför har vi valt det som årets tema.

Fredagen den 9 november delades Hållbarhetspriset ut för första gången på galan Näringslivets dag på Pite havsbad.

Källa: SunPine

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Svensk byggbransch

Mer arbetskraft till byggbranschen med ny överenskommelse

Med en ny överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter får Galaxen Bygg utökat mandat att arbeta med alla målgrupper som står utanför arbetsmarknaden och bidra till att fler personer får arbete i byggsektorn.

Published

on

Byggsektorn överenskommelse Galaxen Bygg Digitala Byggindustrin

– Överenskommelsen ger oss en större möjlighet att utveckla arbetet som vi har påbörjat med nyanlända och långtidsarbetslösa och att göra det i hela landet, säger Per Kågström, VD på Galaxen Bygg, byggsektorns eget företag för arbetsplatsförlagd rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa och rekrytering.

Den nya nationella överenskommelsen innebär att samverkan i byggsektorn utökas till att även omfatta nyanlända och långtidsarbetslösa.

Om fem år väntas underskottet på utbildad arbetskraft vara 100 000 personer, enligt Arbetsförmedlingens rapport “Var finns jobben”. Rapporten bygger på intervjuer med över 14 000 arbetsgivare. På topplistan över yrkena med minst konkurrens om jobben 2024 finns såväl civilingenjörer och tekniker som yrkesarbetare inom bygg och anläggning. Det ser ljust ut för till exempel murare, betongarbetare, elektriker och snickare.

I över 30 år har Galaxen Bygg arbetat med arbetsplatsförlagd rehabilitering för personer som har en bakgrund i byggbranschen och någon form av funktionsnedsättning. Galaxen Bygg och Samverkansgruppen, där branschens parter samverkar, har ett etablerat arbetssätt för att bevara kompetensen i byggbranschen genom att hitta anpassat arbete för denna målgrupp.

– Det är en väldig styrka att parterna i byggsektorn tillsammans med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan gör en kraftsamling och tecknar den här överenskommelsen. På Galaxen Bygg är vi stolta över att få förtroendet att arbeta med alla målgrupper som står utanför arbetsmarknaden och att bidra till att fler personer får arbete i byggsektorn, säger Per Kågström, VD på Galaxen Bygg.

De organisationer som undertecknat överenskommelsen är på arbetsgivarsidan Sveriges Byggindustrier, Måleriföretagen, Plåt och Ventföretagen, Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen och Maskinentreprenörerna, samt på arbetstagarsidan Byggnads, Seko, Målareförbundet och Elektrikerförbundet. Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan är de myndigheter som är med och undertecknar överenskommelsen.

Läs mer: Nationell överenskommelse inom byggsektorn

Continue Reading

Svensk byggbransch

Håll koll på dina underentreprenörer – Sveriges Byggindustrier släpper ny guide

Huvudentreprenörsansvaret kan innebära mycket pengar för löner som inte betalas och man kan även åka på att betala skatter och avgifter. Man kan även få skadeståndsanspråk från beställare om produkten inte håller måttet, säger Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier.

Published

on

Smarta byggbolag Fieldly

Byggföretag som anlitar underentreprenörer vet hur viktigt det är att hålla koll på att man anlitar företag som gör rätt för sig. Det är däremot inte alltid helt enkelt. Sveriges Byggindustrier arbetar aktivt för en sund bransch utan svartarbete och oseriösa aktörer.

Nu släpper arbetsgivarorganisationen en broschyr med konkreta och tydliga tips för hur man kontrollerar företag på en rad punkter såsom huruvida man är godkänd för F-skatt, registrerad för moms, har om det finns kollektivavtal för aktuellt arbete, att företaget inte har några förfallna fordringar från arbetstagare för lön eller andra ersättningar och om företaget är anslutet till ID06-systemet.

Andra saker som kan vara viktigt att kontrollera är att företaget ”finns på riktigt” och har en “verklig huvudman” och att bolaget har lämnat in årsredovisning. Att se vilka som sitter i bolagets styrelse och om den nyligen har bytts ut samt om företaget har verksamhet inom en rad olika verksamheter. Detta kan vilket kan vara indikationer på att allt inte går rätt till.

Den nya lagen om entreprenörsansvar som trädde i kraft vid årsskiftet gör det särskilt viktigt att hålla koll på vilka underentreprenörer man anlitar. En entreprenör kan bli ansvarig för att betala lön till en arbetstagare i ett annat företag om denne inte får betalt av sin egen arbetsgivare.

– Huvudentreprenörsansvaret kan kan innebära mycket pengar för löner som inte betalas och man kan även åka på att betala skatter och avgifter. Man kan även få skadeståndsanspråk från beställare om produkten inte håller måttet, säger Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier.

Oseriösa företag är beroende av de seriösa bolagen. Den svarta ekonomin kan inte existera utan den vita.

Företag som blir medlemmar i Sveriges Byggindustrier har till exempel sex månader på sig att låta ledningen genomgå en utbildning om sund konkurrens, kollektivavtal och en säker arbetsplats. Sveriges Byggindustrier vill att ett medlemskap i organisationen ska betraktas som en kvalitetsstämpel. Som medlemsföretag  har man också en uppförandekod att förhålla sig genom vilken man bland annat förbinder sig att arbeta mot mutor, karteller och annan otillåten påverkan på marknaden.

– Sund konkurrens är komplext. Det är kopplat till affärsjuridik, det är kopplat till skatt, det är kopplat till arbetsrätt. Det finns ganska många frågor som går in i varandra, säger Carin Stoeckmann, vice ordförande i Sveriges Byggindustrier.

Andra aktörer som jobbar mot osund konkurrens och oseriösa aktörer i byggbranschen är bland annat Skatteverket och FairPlay Bygg.

– Alla har ett ansvar. Det är inte bara de stora bolaget, inte bara de små. Alla måste hjälpas åt. Om vi inte beblandar oss med den svarta ekonomin så kommer den krympa, säger Sofie Wilhelmsson.

Läs mer: Så kan du kontrollera dina underentreprenörer, Sveriges Byggindustrier

Continue Reading

Svensk byggbransch

”Oerhört glädjande att fler kvinnor söker till byggprogrammen” – förändring på gång

Kvinnor är underrepresenterade i bygg- och anläggningsbranschen, färre än en av tio anställda är kvinna. Nu kommer initiativ från många håll för att förändra siffrorna.

Published

on

Fler kvinnor i bygg-Byggnads-Digitala Byggindustrin

Byggbranschen är ständigt växande och i behov av fler utbildade medarbetare. Regeringen satsar på att få in fler kvinnor i branschen och deras mål är att minst 25 % av de som nyanställs år 2030 är just kvinnor.

– Situationen i bygg- och anläggningsbranschen är problematisk. Vittnesmål visar att kvinnor i branschen fortfarande möter trakasserier, övergrepp, machokultur och destruktiva maktstrukturer. Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen, som har stora problem med att attrahera tillräckligt mycket arbetskraft, sa Peter Eriksson, bostads- och digitaliseringsminister, i ett pressmeddelande förra året.

Att det satsas på att utbilda fler inom bygg- och anläggning märks också av i antalet beviljade yrkeshögskoleutbildningar.

– Vi på Per Jacobsson tycker att branschen behöver fler kvinnor. I alla branscher behöver man en mix av olika individer och byggbranschen är inget undantag, säger representanter från Per Jacobsson Byggnads AB, som även sitter med i ledningsgruppen för Teknikhögskolans yrkeshögskoleutbildning Bygg- och anläggningsledare i Uddevalla, i ett pressmeddelande.

Och en förändring verkar så sakteliga vara på gång. Antalet kvinnliga sökanden till Bygg- och Anläggningsprogrammet steg 2018 för tredje året i rad. 600 kvinnor sökte BA-programmet vilket är en märkbar uppgång från 2017 då 533 valde bygg. Det innebär en uppgång på 12,7 procent, enligt siffror från Byggnads.

– Det är oerhört glädjande att fler tjejer nu söker till byggprogrammen, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm till sajten Branschaktuellt.se

Bild: Byggnads

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Fieldly AB. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.