Connect with us

Svensk byggbransch

Hållbart bygg i fokus på Framtidsbygget 2018 i Helsingborg

Hur bygger vi tillsammans en hållbar framtid? Framtidsbygget 2018 i Helsingborg tog ett brett grepp på hållbarhetsbegreppet.

Published

on

Framtidsbygget-Sveriges Byggindustrier-Carin Stoeckmann

Hur bygger vi tillsammans en hållbar framtid? Framtidsbygget 2018 i Helsingborg tog ett brett grepp om hållbarhet. Gunnar Hagman berättade om Skanskas färdplan mot klimatneutral byggproduktion och entreprenörsansvar, säkerhet, energi och digitalisering stod i fokus på scen såväl som i många och engagerade diskussioner.

20 procent av Sveriges klimatpåverkan kommer från byggbranschen. Den som stannar upp några sekunder och tar in detta faktum förstår snart att hållbart byggande måste upp för diskussion. Och diskussioner och lärorika anföranden blev det gott om under 2018 års upplaga av Framtidsbygget i Helsingborg, i regi av Sveriges Byggindustrier. Carin Stoeckmann, i egenskap av ordförande i Byggföreningen Nordvästra Skåne, och Eva Hammarbäck, chef för Sveriges Byggindustrier Helsingborg, stod för inbjudan.

2045 ska Skanskas produktion vara klimatneutral. Det betyder att all produktion, leveranser till och från byggarbetsplatserna och framtida drift och underhåll inte ska belasta vårt gemensamma klimat och miljö. Det är en ambitiös målsättning som enligt Skanska Sveriges vd Gunnar Hagman, är fullt realistisk.

– Till 2030 kan vi halvera vår klimatpåverkan med teknik som redan är känd. För att nå noll 2045 måste vi tro att innovationer inom bränsle, stål och cement kommer, sa han under sitt anförande.

Gunnar Hagman-Skanska-Framtidsbygget

Skanska Sveriges vd, Gunnar Hagman, önskar upphandlingar som ställer klimatkrav.

Gunnar Hagman tog också upp att kolfritt stål kommer börja testas för att under 2025 kunna vara redo att levereras i industriell skala. Transporter körs redan idag i stor omfattning med andra bränslen än koldioxid-utsläppande.

Gunnar Hagman har flera uppmaningar till politiken. Långsiktiga lagkrav, klimatdeklarationer, och upphandlingar som ställer klimatkrav är några. Fler och mer innovationsupphandlingar och tidigare och bättre dialog mellan beställare och näringsliv diskuterades bland Framtidsbyggets deltagare.

Om minskning av energiförbrukningen i våra hus och byggnader var det vi talade mest om för några år sedan är frågan hur vi bäst minskar utsläppen förknippade med byggproduktion hetast idag. Skanska gör exempelvis klimatkalkyler på alla projekt och har precis avslutat byggandet av fyra klimatneutrala pilothus av radhustyp i Malmö.

Carina Utterström Mace och Gustaf Gedda, båda jurister vid Sveriges Byggindustrier pratade om innebörden av entreprenörsansvar, och hur ny kortstandard för ID06 förbättrar säkerheten kring vem och vilka som faktiskt befinner sig på byggarbetsplatsen.

Charlotta Gottschalk Dieden, arbetsmiljörådgivare vid Sveriges Byggindustrier, påminde om att byggbranschen ofta hamnar högt upp i mätningar över trivsel på arbetsplatsen. Branschen har till exempel mycket låg sjukskrivning till följd av psykisk ohälsa. I byggbranschen handlar istället ohälsotalen ofta om förslitningsskador.

– Det är mycket varierande arbetsdagar, man har ofta stort handlingsutrymme och stor möjlighet att påverka och hitta olika lösningar på utmaningar.

Den andra sidan av myntet är riskerna med att yrkesarbetare har stort eget handlingsutrymme och förväntas lösa många uppgifter i takt med att de uppstår. Moment som många gånger är riskfyllda och där säkerhetsföreskrifter och riskbedömningar ibland frångås eller rentav saknas.

Charlotta slog ett slag för arbetsmiljöns betydelse i anbudsförfaranden.

– En god arbetsmiljö är en konkurrensfördel.

Hugo Jystrand, VDC-ingenjör vid Veidekke, slog ett slag för digitaliseringens fördelar och berättade om företagets arbete med BIM, robotisering och effektivisering av arbetsprocesser. Kopplingen mellan digitalt arbete och hållbarhet blir tydlig när en byggnads samtliga komponenter och innehåll går att ”besöka” och när fysisk materia kan analyseras digitalt innan den blir praktisk verklighet.

Hugo Jystrand-Veidekke-VDC

Hugo Jystrand, Veidekke, om att byggbranschen har mycket att vinna på att digitaliseras.

För att få upp takten i digitaliseringen av branschen menar Hugo att branschens aktörer måste släppa på prestigen och öppna upp för fler bolagsöverskridande samtal om branschgemensamma utmaningar. Även han efterlyste mer klimatsmarta krav vid upphandlingar.

– Beställare som ställer krav kommer ge andra resultat.

Om Framtidsbygget

Framtidsbygget arrangeras av Sveriges Byggindustrier i syfte att tillhandahålla en mötesplats för verksamma inom samhällsbyggnadssektorn, främja ett ökat byggande i sund kokurrens och skapa en väl fungerande arbetsmarknad.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Svensk byggbransch

Mer arbetskraft till byggbranschen med ny överenskommelse

Med en ny överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter får Galaxen Bygg utökat mandat att arbeta med alla målgrupper som står utanför arbetsmarknaden och bidra till att fler personer får arbete i byggsektorn.

Published

on

Byggsektorn överenskommelse Galaxen Bygg Digitala Byggindustrin

– Överenskommelsen ger oss en större möjlighet att utveckla arbetet som vi har påbörjat med nyanlända och långtidsarbetslösa och att göra det i hela landet, säger Per Kågström, VD på Galaxen Bygg, byggsektorns eget företag för arbetsplatsförlagd rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa och rekrytering.

Den nya nationella överenskommelsen innebär att samverkan i byggsektorn utökas till att även omfatta nyanlända och långtidsarbetslösa.

Om fem år väntas underskottet på utbildad arbetskraft vara 100 000 personer, enligt Arbetsförmedlingens rapport “Var finns jobben”. Rapporten bygger på intervjuer med över 14 000 arbetsgivare. På topplistan över yrkena med minst konkurrens om jobben 2024 finns såväl civilingenjörer och tekniker som yrkesarbetare inom bygg och anläggning. Det ser ljust ut för till exempel murare, betongarbetare, elektriker och snickare.

I över 30 år har Galaxen Bygg arbetat med arbetsplatsförlagd rehabilitering för personer som har en bakgrund i byggbranschen och någon form av funktionsnedsättning. Galaxen Bygg och Samverkansgruppen, där branschens parter samverkar, har ett etablerat arbetssätt för att bevara kompetensen i byggbranschen genom att hitta anpassat arbete för denna målgrupp.

– Det är en väldig styrka att parterna i byggsektorn tillsammans med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan gör en kraftsamling och tecknar den här överenskommelsen. På Galaxen Bygg är vi stolta över att få förtroendet att arbeta med alla målgrupper som står utanför arbetsmarknaden och att bidra till att fler personer får arbete i byggsektorn, säger Per Kågström, VD på Galaxen Bygg.

De organisationer som undertecknat överenskommelsen är på arbetsgivarsidan Sveriges Byggindustrier, Måleriföretagen, Plåt och Ventföretagen, Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen och Maskinentreprenörerna, samt på arbetstagarsidan Byggnads, Seko, Målareförbundet och Elektrikerförbundet. Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan är de myndigheter som är med och undertecknar överenskommelsen.

Läs mer: Nationell överenskommelse inom byggsektorn

Continue Reading

Svensk byggbransch

Håll koll på dina underentreprenörer – Sveriges Byggindustrier släpper ny guide

Huvudentreprenörsansvaret kan innebära mycket pengar för löner som inte betalas och man kan även åka på att betala skatter och avgifter. Man kan även få skadeståndsanspråk från beställare om produkten inte håller måttet, säger Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier.

Published

on

Smarta byggbolag Fieldly

Byggföretag som anlitar underentreprenörer vet hur viktigt det är att hålla koll på att man anlitar företag som gör rätt för sig. Det är däremot inte alltid helt enkelt. Sveriges Byggindustrier arbetar aktivt för en sund bransch utan svartarbete och oseriösa aktörer.

Nu släpper arbetsgivarorganisationen en broschyr med konkreta och tydliga tips för hur man kontrollerar företag på en rad punkter såsom huruvida man är godkänd för F-skatt, registrerad för moms, har om det finns kollektivavtal för aktuellt arbete, att företaget inte har några förfallna fordringar från arbetstagare för lön eller andra ersättningar och om företaget är anslutet till ID06-systemet.

Andra saker som kan vara viktigt att kontrollera är att företaget ”finns på riktigt” och har en “verklig huvudman” och att bolaget har lämnat in årsredovisning. Att se vilka som sitter i bolagets styrelse och om den nyligen har bytts ut samt om företaget har verksamhet inom en rad olika verksamheter. Detta kan vilket kan vara indikationer på att allt inte går rätt till.

Den nya lagen om entreprenörsansvar som trädde i kraft vid årsskiftet gör det särskilt viktigt att hålla koll på vilka underentreprenörer man anlitar. En entreprenör kan bli ansvarig för att betala lön till en arbetstagare i ett annat företag om denne inte får betalt av sin egen arbetsgivare.

– Huvudentreprenörsansvaret kan kan innebära mycket pengar för löner som inte betalas och man kan även åka på att betala skatter och avgifter. Man kan även få skadeståndsanspråk från beställare om produkten inte håller måttet, säger Sofie Wilhelmsson, skatteexpert på Sveriges Byggindustrier.

Oseriösa företag är beroende av de seriösa bolagen. Den svarta ekonomin kan inte existera utan den vita.

Företag som blir medlemmar i Sveriges Byggindustrier har till exempel sex månader på sig att låta ledningen genomgå en utbildning om sund konkurrens, kollektivavtal och en säker arbetsplats. Sveriges Byggindustrier vill att ett medlemskap i organisationen ska betraktas som en kvalitetsstämpel. Som medlemsföretag  har man också en uppförandekod att förhålla sig genom vilken man bland annat förbinder sig att arbeta mot mutor, karteller och annan otillåten påverkan på marknaden.

– Sund konkurrens är komplext. Det är kopplat till affärsjuridik, det är kopplat till skatt, det är kopplat till arbetsrätt. Det finns ganska många frågor som går in i varandra, säger Carin Stoeckmann, vice ordförande i Sveriges Byggindustrier.

Andra aktörer som jobbar mot osund konkurrens och oseriösa aktörer i byggbranschen är bland annat Skatteverket och FairPlay Bygg.

– Alla har ett ansvar. Det är inte bara de stora bolaget, inte bara de små. Alla måste hjälpas åt. Om vi inte beblandar oss med den svarta ekonomin så kommer den krympa, säger Sofie Wilhelmsson.

Läs mer: Så kan du kontrollera dina underentreprenörer, Sveriges Byggindustrier

Continue Reading

Svensk byggbransch

”Oerhört glädjande att fler kvinnor söker till byggprogrammen” – förändring på gång

Kvinnor är underrepresenterade i bygg- och anläggningsbranschen, färre än en av tio anställda är kvinna. Nu kommer initiativ från många håll för att förändra siffrorna.

Published

on

Fler kvinnor i bygg-Byggnads-Digitala Byggindustrin

Byggbranschen är ständigt växande och i behov av fler utbildade medarbetare. Regeringen satsar på att få in fler kvinnor i branschen och deras mål är att minst 25 % av de som nyanställs år 2030 är just kvinnor.

– Situationen i bygg- och anläggningsbranschen är problematisk. Vittnesmål visar att kvinnor i branschen fortfarande möter trakasserier, övergrepp, machokultur och destruktiva maktstrukturer. Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen, som har stora problem med att attrahera tillräckligt mycket arbetskraft, sa Peter Eriksson, bostads- och digitaliseringsminister, i ett pressmeddelande förra året.

Att det satsas på att utbilda fler inom bygg- och anläggning märks också av i antalet beviljade yrkeshögskoleutbildningar.

– Vi på Per Jacobsson tycker att branschen behöver fler kvinnor. I alla branscher behöver man en mix av olika individer och byggbranschen är inget undantag, säger representanter från Per Jacobsson Byggnads AB, som även sitter med i ledningsgruppen för Teknikhögskolans yrkeshögskoleutbildning Bygg- och anläggningsledare i Uddevalla, i ett pressmeddelande.

Och en förändring verkar så sakteliga vara på gång. Antalet kvinnliga sökanden till Bygg- och Anläggningsprogrammet steg 2018 för tredje året i rad. 600 kvinnor sökte BA-programmet vilket är en märkbar uppgång från 2017 då 533 valde bygg. Det innebär en uppgång på 12,7 procent, enligt siffror från Byggnads.

– Det är oerhört glädjande att fler tjejer nu söker till byggprogrammen, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm till sajten Branschaktuellt.se

Bild: Byggnads

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Fieldly AB. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.